編者按：

2019年7月16日，中央政法委機(jī)關(guān)召開“改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)”主題教育專題展示會。

此次展示會是中央政法委機(jī)關(guān)“不忘初心、牢記使命”主題教育的第三場專題展示會，旨在以習(xí)近平總書記重要指示精神為指引，以搞形式主義、官僚主義的典型案例為反面教材，以自我革命精神，真刀真槍破除形式主義、官僚主義。機(jī)關(guān)6個(gè)單位主要負(fù)責(zé)同志結(jié)合工作實(shí)際，剖析存在問題，明確了整改路徑和舉措。

中國長安網(wǎng)摘錄代表發(fā)言文字內(nèi)容，以饗讀者。

中央政法委機(jī)關(guān)黨委（干部局）局長孫曉芳

機(jī)關(guān)黨委（干部局）認(rèn)真查找黨建、組織人事、紀(jì)檢、扶貧工作四個(gè)方面存在的形式主義、官僚主義突出問題，研究提出以下整改措施。

一、機(jī)關(guān)黨建要在務(wù)實(shí)創(chuàng)新上發(fā)力，讓黨建引領(lǐng)更加“有效”。一要抓“實(shí)”。中央政法委首先是政治機(jī)關(guān)，沒有脫離政治的業(yè)務(wù)。針對黨建與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密的問題，要研究找準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)，把黨建成效體現(xiàn)在履職盡責(zé)、做好本職工作上，體現(xiàn)在建設(shè)政治過硬、業(yè)務(wù)精通、頑強(qiáng)拼搏、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的干部隊(duì)伍上。針對理論學(xué)習(xí)上熱中溫下冷等問題，要探索完善學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化學(xué)習(xí)自覺，提升學(xué)習(xí)實(shí)效。針對黨建重“痕”不重“績”的問題，對“三會一課”、主題黨日等經(jīng)常性工作，要加強(qiáng)常態(tài)化了解，不要求凡事都要定方案、作計(jì)劃、報(bào)信息、寫總結(jié)。針對黨建考核結(jié)果運(yùn)用不充分問題，要完善黨建考核評價(jià)機(jī)制，與領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核有機(jī)銜接，充分發(fā)揮指揮棒作用。二要做“強(qiáng)”。針對基層基礎(chǔ)有待進(jìn)一步加強(qiáng)的問題，做強(qiáng)機(jī)關(guān)黨委，進(jìn)一步規(guī)范組織活動(dòng)，提高履職能力；做強(qiáng)基層組織，加強(qiáng)支部建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范組織設(shè)置、組織生活，為支部開展工作提供必要經(jīng)費(fèi)支持；做強(qiáng)黨務(wù)干部，探索加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，選樹先進(jìn)典型，強(qiáng)化兼職黨務(wù)干部身份認(rèn)同感、工作責(zé)任感，打造會做善做黨務(wù)工作的干部隊(duì)伍。三要求“新”。針對機(jī)關(guān)黨建工作創(chuàng)新性、吸引力、實(shí)效性有待增強(qiáng)的問題，把辦好“新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為”展示會作為創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作的重要載體，力求主題新，跟進(jìn)黨中央決策部署、跟進(jìn)機(jī)關(guān)重點(diǎn)工作選好題，增強(qiáng)針對性、實(shí)效性；主體新，領(lǐng)導(dǎo)班子率先講、局級干部跟著講、處級干部選代表講，調(diào)動(dòng)不同層次干部積極性，增強(qiáng)參與感；形式新，既展示工作成果、又暢談學(xué)習(xí)體會，既介紹經(jīng)驗(yàn)，又剖析問題，真正把“學(xué)、講、查、改、比”融合貫通。

二、人事工作在落實(shí)委領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)關(guān)愛干部要求上發(fā)力，讓干部職工更加“有感”。落實(shí)委領(lǐng)導(dǎo)要求，努力做干部政策的行家，干部職工的娘家。一是規(guī)范陽光，體現(xiàn)公平公正。為解決干部發(fā)展預(yù)期不夠明確、不夠經(jīng)?；膯栴}，落實(shí)委領(lǐng)導(dǎo)要求，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，完善選拔任用辦法，確立明規(guī)則，讓干部發(fā)展有預(yù)期，努力有方向；落實(shí)“分批次、小批量、經(jīng)常化”思路，讓條件成熟的干部及時(shí)得到任用，讓“老黃?！笔礁刹恳灿邢Ｍ?，實(shí)現(xiàn)“小步快跑”、持續(xù)激勵(lì)。二是正向激勵(lì)，突出擔(dān)當(dāng)作為。為解決激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向不夠明顯的問題，落實(shí)委領(lǐng)導(dǎo)要求，對特別優(yōu)秀的干部走晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)“快車道”，讓優(yōu)秀的優(yōu)先、有為的有位、能干的能上，激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)；對在特別艱苦地區(qū)作出貢獻(xiàn)的，給予政策傾斜，激勵(lì)奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)。三是關(guān)心關(guān)愛，減少后顧之憂。落實(shí)委領(lǐng)導(dǎo)“多為干部辦實(shí)事、辦好事”的要求，回應(yīng)機(jī)關(guān)干部呼聲，會同公安部舉辦機(jī)關(guān)首期夏令營。今后將更主動(dòng)地傾聽干部訴求，進(jìn)一步開闊思路、拓展渠道，在更多領(lǐng)域提供更好保障。

三、紀(jì)檢工作在抓常抓嚴(yán)上發(fā)力，讓黨員干部更加“有戒”。一是制度建設(shè)抓牢。落實(shí)黨中央部署，緊密結(jié)合我委實(shí)際，研究制定落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單、插手干預(yù)重大事項(xiàng)記錄處置辦法等制度規(guī)定，進(jìn)一步扎牢制度藩籬、夯實(shí)制度基礎(chǔ)，從源頭上防范黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)。二是談話提醒抓早。用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，對有群眾反映、違紀(jì)跡象的及時(shí)談，對崗位調(diào)整、思想波動(dòng)的主動(dòng)談，每逢重要節(jié)點(diǎn)必提醒，用“婆婆嘴”常念“監(jiān)督經(jīng)”。三是警示教育抓深。梳理違法違紀(jì)案例，編寫警示教材，組織警示教育專題展示會，用身邊事警示身邊人。四是正風(fēng)肅紀(jì)抓嚴(yán)。組織專門力量嚴(yán)查問題線索，務(wù)求查清查準(zhǔn)，依法依紀(jì)研究提出處理建議。

四、扶貧工作在科學(xué)精準(zhǔn)上發(fā)力，讓脫貧攻堅(jiān)更加“有為”。委領(lǐng)導(dǎo)克服我委自身資源局限，探索社會化、市場化扶貧新思路，真情實(shí)意擔(dān)當(dāng)、真金白銀投入，發(fā)動(dòng)浙江、武漢等地企業(yè)投資，協(xié)調(diào)中國足協(xié)、國家林草局、朝陽醫(yī)院等有關(guān)部門大力支持，進(jìn)行全方位幫扶，我委各單位也積極參與。扶貧藍(lán)圖已經(jīng)繪就，為防止“把說了當(dāng)做了，把做了當(dāng)做成了”，我們著力狠抓落實(shí)，系統(tǒng)梳理已確定或申報(bào)的幫扶項(xiàng)目、意向投資，分解為22項(xiàng)任務(wù)，明確17家牽頭單位，采取周跟蹤、月報(bào)告等方式，逐月滾動(dòng)、扎實(shí)推進(jìn)。建立扶貧企業(yè)、相關(guān)部門、扶貧干部等多個(gè)微信工作群，及時(shí)掌握項(xiàng)目進(jìn)展、協(xié)調(diào)解決問題，確保扶貧任務(wù)項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)、件件有成效，努力落實(shí)委領(lǐng)導(dǎo)“力爭扶貧工作進(jìn)入優(yōu)秀行列”的指示。